Onderzoek locaties huisvesting buitenlandse werknemers
Buitenlandse werknemers zijn hard nodig voor de economie van De Kop. Veel bedrijven maken gebruik van hun diensten. De provincie en gemeenten wil dat De Kop een aantrekkelijke vestigingsregio blijft. Dat betekent ook dat buitenlandse werknemers van bedrijven erop moeten kunnen rekenen dat er adequate huisvesting is.
Zoeken naar geschikte locaties voor huisvesting
De komende jaren is voor minimaal 3.000 buitenlandse werknemers extra huisvesting nodig in de Noordkop. De gemeenten hebben hier al veel werk voor gedaan, maar het leidt niet altijd tot het gewenste resultaat. Inwoners en omwonenden maken vaak bezwaar als er een nieuwe huisvestingslocatie in de buurt komt. Het gevolg hiervan is dat buitenlandse medewerkers illegaal worden gehuisvest. Dat is een onwenselijke situatie. Daarom hebben de provincie en de 3 gemeenten afgesproken om samen te zoeken naar locaties waar huisvesting voor buitenlandse werknemers kan worden gerealiseerd. Voor nu én voor in de toekomst. En bij die zoektocht hebben wij u om hulp gevraagd. Dit heeft 14 voorkeursgebieden opgeleverd in de Kop van Noord-Holland. In totaal moeten deze voorkeursgebieden 3000 slaapplekken opleveren.
Meer weten?
Meer informatie vindt u op: www.noord-holland.nl/huisvestingbuitenlandsewerknemers.
Fases
Locatie-analyse
De mogelijke locaties worden op geschiktheid beoordeeld via een ruimtelijke analyse en planologische verkenning op hoofdlijnen. Dit zijn locaties die naar voren zijn gekomen uit de input van de stakeholders en bewoners en aangevuld door het onderzoeksbureau (Sweco). De beoordeling gebeurt door per locatie een score toe te kennen op diverse aspecten. Zo ontstaat er een selectie van de 10 tot 20 meest kansrijke locaties. Deze lijst met locaties (en de analyse) wordt waarschijnlijk eind april 2021 opgeleverd en bekendgemaakt.
Persbericht provincie Noord-Holland 23 april 2021
Huisvestingslocaties buitenlandse werknemers in de Kop stapje dichterbij
Meer dan 1.300 mensen uit de Kop van Noord-Holland hebben gereageerd op een enquête over huisvesting van buitenlandse werknemers. Daarmee is de zoektocht van provincie Noord-Holland en de gemeenten Schagen, Den Helder en Hollands Kroon naar geschikte, permanente huisvestinglocaties voor buitenlandse werknemers in de Kop een stapje verder.
Tot medio maart konden inwoners en ondernemers van de gemeenten via een online enquête laten weten wat zij geschikte nieuwe locaties vinden om 3.000 extra huisvestingsplekken te realiseren.
Online enquête
De uitkomsten van de enquête worden geanalyseerd en meegenomen in het locatieonderzoek. Een eerste aantal opvallende zaken is er wel. Het merendeel van de deelnemers onderschrijft de noodzaak van een goede huisvesting. De voorkeur van de geënquêteerden gaat uit naar kleinschalige locaties of een combinatie van kleinschalig en grootschaliger. Grote locaties met meer dan 1.000 bedden zien de meesten niet zitten. Zij vinden het belangrijk dat de buitenlandse werknemers in de buurt (op fietsafstand) van hun werk kunnen wonen, zoals bijvoorbeeld bij Agriport, in het bollengebied tussen Den Helder, ‘t Zand en Anna Paulowna en rond werklocaties in de gemeente Schagen. Ook de mogelijkheid om zich snel te verplaatsen via provinciale of snelwegen wordt als belangrijke randvoorwaarde gezien. Daarnaast zijn tal van locaties in de nabijheid van steden en dorpen, op korte afstand van voorzieningen als winkels benoemd. Het grootste deel van de respondenten geeft aan locaties in waardevol landschap of natuurgebieden niet geschikt te vinden. Het merendeel van de ruim 1.300 respondenten komt uit Hollands Kroon. Er zijn 3.000 mogelijke locaties ingetekend, waarvan ook veel in de eigen woonomgeving (zowel concrete locaties als zoekgebieden).
De uitkomsten van de enquête worden nu verder geanalyseerd om te komen tot een lijst met 10 – 20 kansrijke locaties. De planning is dat de provincie en gemeenten deze eind mei 2021 gaan bespreken. Ook de komende tijd blijven provincie en gemeenten hierover in gesprek met betrokkenen, zoals werkgevers en bewonersorganisaties.
Buitenlandse werknemers zijn vooral afkomstig uit Midden- en Oost-Europa en werken in de land- en tuinbouw, logistiek, groothandel en bouw. Veel bedrijven maken gebruik van hun diensten. Er zijn momenteel 3.000 logiesplekken te weinig in deze regio. Onderzoek laat zien dat deze vraag in de toekomst alleen maar zal toenemen.